重新理解腾讯

腾讯被认为是一家对员工宽容且优待的公司。在这里上班,你可以享受50万的首套房免息贷款,应届生每个月有1000多元的房补,在总部待满一年可以有户口,这里有免费早餐、晚餐和大保健按摩,每个月还会给员工发30个Q币,这里还有上亿天价年终奖。但在腾讯,没有粽子。粽子的消失源于2014年端午节,有员工在内网投诉吃了公司发的粽子礼包后坏了肚子。

对话bilibili陈睿:在中国太少企业把用户当一个平等的人

“我们这些老同志比他们唯一好的是敬畏之心。老互联网人无时无刻不在焦虑之中,他们的状态是,每天睡觉之前都觉得公司要倒闭了,早上一起来觉得我是king of the world。我内心也没有一丝安全感,但我又特别乐观,也从没觉得自己是king of the world。B站其实很像是一个普通人的成长。我是四川人,心特别宽,四川人是不会像雷总那么严格要求自己的。”

对话沈南鹏:价值观的胜利

华尔街是资本主义精神的直接体现。硅谷一直以来看低华尔街, Don Valentine创立红杉时一直认为我们不应该在融资时雇佣任何banker。因为硅谷精神的本质是价值创造,与华尔街是long term和short term的差别。不是所有的东西都能量化。人与人之间发自内心的关系是很重要的,是超越量化的。投资根本上是连接人与人的生意。